1% Daily Progress 每天进步1%
学习并持续成长：赶上时代步伐；实现企业和员工的不断超越并上升为卓越。
创新并挑战传统：公司每一个员工对公司运营和发展的每一个意见和建议都是公司宝贵的财富。
内部高效协同：自由、开放、便于信息交流和知识传播的系统，企业决策层的信息能随时高效传播到各部门和员工，员工和各部门的信息也能迅捷反馈到决策层；企业和员工能够方便、快捷地从外部获取有关信息；企业各个信息点相互联通，实现信息全面共享。
永续发展：打造百年企业，培养精英人才。
Truelab建立了如下的企业文化建立体系
全员多层级培训体系：公司整体培训，业务知识培训，激励培训和拓展培训。
全员自我学习体系：Truelab图书馆和每月读书交流会。
向外界公司学习。
公司内部的学习沟通。
谏议和创新之激励。
人与人之间的差别最初也许只有一点点，公司亦然。随着时间的推移，便产生天壤之别，原因就在于平时进步积累的多寡。虽然每天只进步1％，但每天都超越了昨天，如此日有所进，月有所变，用心写好每天进步1％的加号，不论钻研什么学问、从事什么工作，都能享受胜利的喜悦、达到理想的高峰。
做到“每天进步1％”并不容易，因为任何丝毫的进步都不会从天而降，都不能唾手可得，都必须经过一番艰苦的努力。每天进步1％，贵在每天，难在每天。人的行为要达到预期目的，离不开意志的支撑。要“每天进步1％”，就要耐得住寂寞，不因收获不大而心浮气躁，不为目标尚远而情疑动摇，而应具有持之以恒的韧劲；就要顶得住压力，不因面临障碍而畏惧退缩，不为遇到挫折而垂头丧气，而应具有攻坚克难的勇气；还要抗得住干扰，不因灯红酒绿而分心走神，不为冷嘲热讽而犹豫停顿，而应有专心致志的定力。