人才观：
人是Truelab发展的核心要素；具有持续学习能力的人是Truelab尊敬的人才。
薪酬福利：
– 是对个人绩效和公司绩效予以认可的关键因素。我们公司的薪酬政策既要致力于促进公司的增长，又要奖励绩效突出的员工。从薪酬角度来说，Truelab丝毫不逊色于同行。Truelab制定了公正、透明、有竞争力和易于理解的薪酬福利政策、执行流程和评估机制。薪酬水平与岗位和员工的绩效和经验挂钩。此外还有一些实物报酬、带薪年假、外出旅游、为员工缴纳社会保险等。Truelab还密切关注市场上相关行业的薪酬水平情况，旨在确保我们提供的薪资水平与市场趋势相符合。